Αθήνα 05/06/2018
Αρ. πρωτ.: 160
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΘΕΜΑ: ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ
Το Σωματείο Εργαζομένων ΕΚΑΒ συμμετέχει στην ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ κατά της Αξιολόγησης που κήρυξε η ΑΔΕΔΥ και η ΠΟΕΔΗΝ.
Η ΑΔΕΔΥ εξέδωσε και απέστειλε στις 17/5/2018 προς Υπουργεία, Περιφέρειες, Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, ΚΕΔΕ κλπ ΕΞΩΔΙΚΟ για την προκήρυξη «απεργίας-αποχής από κάθε διαδικασία ή ενέργεια, που συνδέεται με την διαδικασία αξιολογήσεως, παρέχοντας με τον τρόπο αυτό πλήρη κάλυψη στο σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων και εργαζομένων ιδιωτικού δικαίου».
Η αξιολόγηση με την σημερινή της μορφή έρχεται να εφαρμόσει όλες τις δυσμενείς μισθολογικές, υπηρεσιακές, εργασιακές μεταβολές που σχεδιάζονται με βάση τις ΜΕΤΑΜΝΗΜΟΝΙΑΚΕΣ δεσμεύσεις.
Δεν έχει καμία σημασία η μετατροπή της Αξιολόγησης σε ηλεκτρονική. Δεν αλλάζει η Ηλεκτρονική Αξιολόγηση τα επιχειρήματα, την βούληση του καθένα από εμάς να συμμετάσχουμε στην ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ. Ότι πράξαμε πέρυσι. Είναι άκρως νόμιμη πράξη η Απεργία – Αποχή και δεν θα καμφθεί η αγωνιστική μας διάθεση.
Καλούμε τους Συναδέλφους να αρνηθούν εκ της υπηρεσιακής τους ιδιότητας να διευκολύνουν στη συλλογή των προσωπικών στοιχείων των εργαζομένων, καταθέτοντας αν χρειασθεί δήλωση σύμφωνα με το υπόδειγμα της ΑΔΕΔΥ.
Οι προθεσμίες που ορίστηκαν για την Αξιολόγηση με βάση την εγκύκλιο είναι οι εξής:
α. Οι αξιολογούμενοι από 4/6/2018 έως 14/6/2018 συμπληρώνουν την έκθεση αξιολόγησης κατά το σκέλος που τον αφορά και υποβάλλουν αυτή αρμοδίως.
β. Από 15/6/2018 έως 29/6/2018 ο Α΄ Αξιολογητής συμπληρώνει τις εκθέσεις αξιολόγησης κατά το σκέλος που τον αφορά και την υποβάλλει αυτές αρμοδίως.
γ. Από 2/7/2018 έως 13/7/2018 ο Β’ Αξιολογητής ολοκληρώνει τη συμπλήρωση των εκθέσεων αξιολόγησης κατά το σκέλος που τον αφορά και υποβάλλει αυτές αρμοδίως. Καλούμε τους Συναδέλφους δυναμικά να συμμετάσχουν στην ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ και ως Αξιολογούμενοι και ως Αξιολογητές α΄ ή β΄. Να σεβαστούν την ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ των Συναδέλφων και τον Γενικό Κανονισμό για την Προστασία Δεδομένων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (GDPR) ο οποίος καθορίζει τα μέτρα που θα πρέπει να ακολουθηθούν προκειμένου να εξασφαλιστεί η εμπιστευτικότητα, ακεραιότητα και διαθεσιμότητα των προσωπικών δεδομένων. Καθορίζεται επίσης και ο τρόπος με τον οποίο οι οργανισμοί θα διαχειρίζονται τα δεδομένα των υπαλλήλων τους και αφορά όλα τα πρόσωπα που διαμένουν στην Ευρωπαϊκή Οικονομική Ζώνη.
Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο μπορούμε να δώσουμε για μία ακόμη φορά μαζικά και δυναμικά την απάντησή μας. Θα είμαστε και εφέτος νικητές.
ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.
Ο Πρόεδρος Ο Γ. Γραμματέας
Μαθιόπουλος Γεώργιος Κιτσόπουλος Αλέξιος | 
